Juan Pablo Azar

La metodología está basada en formatos lúdicos y de repetición de consignas para que los alumnos puedan trabajar los contenidos que se piden (cuando son clases para educación primaria o secundaria) trabajando con los departamentos de RRHH de las empresas los contenidos a generar y cómo llegar a todos los sectores de las empresas estableciendo una hoja de ruta.

El contenido va a estar basado en los requerimientos de las instituciones educativas o de los departamentos de RRHH de las empresas.
Se busca que hayan contenidos en todos los formatos (textos, videos, podcast, etc.)

La dinámica de las clases van a ser de 1 a 2 horas por cada vez, donde el alumno deberá traer al principio sus dificultades y se le hará una evaluación. Luego deberá completar tareas basadas en los contenidos aprendidos en clase y las dudas que tenga se desarrollarán en los primeros 30 minutos de la clase para luego agregar temas.

Tengo experiencia armando capacitaciones en servicio al cliente en distintos formatos utilizando Canva, PowerPoint, Word para compartir drive con contenidos y juegos para el aprendizaje.

Además busco generar contenido propio que sea afín a los requerimientos del alumno o cliente.

De requerirse se puede hacer certificado para las empresas de la finalización del curso (en caso que se requiera)