Alumnos de secundaria y universidad. Personas mayores de edad

PERFIL PROFESIONAL Liderazgo · Gestión · Desarrollo de negocios Soy un profesional con experiencia en gestión comercial, conducción de equipos de trabajo, desarrollo de negocios y asesoramiento financiero. A lo largo de mi trayectoria he desarrollado capacidades de liderazgo, planificación estratégica, negociación y gestión de personas, orientadas al cumplimiento de objetivos y al crecimiento de las organizaciones. Cuento con experiencia en empresas de capitalización y ahorro, cooperativas de trabajo, comercio, telemarketing y servicios técnicos. He tenido responsabilidades en la coordinación y conducción de equipos de aproximadamente 20 colaboradores, desarrollando habilidades para organizar operaciones, establecer objetivos, acompañar el desempeño individual y colectivo y resolver situaciones propias de la dinámica laboral. Mi perfil combina una visión comercial con capacidad organizativa y administrativa. Me destaco por la comunicación interpersonal, la negociación, la resolución de conflictos, la toma de decisiones y la identificación de oportunidades de mejora. También cuento con experiencia emprendedora, habiendo desarrollado y gestionado mi propio estudio de tatuajes, lo que me permitió fortalecer competencias en administración, atención al cliente, comercialización, planificación y gestión integral de un negocio. Actualmente me encuentro finalizando la carrera de Abogacía en la Universidad Siglo 21, formación que complementa mi experiencia profesional y aporta herramientas para el análisis, la interpretación normativa, la argumentación, la negociación y la gestión responsable de las organizaciones. PRINCIPALES COMPETENCIAS - Liderazgo y conducción de equipos de trabajo. - Dirección, coordinación y supervisión de personal. - Planificación estratégica y organización operativa. - Desarrollo comercial y cumplimiento de objetivos. - Negociación y gestión de relaciones institucionales. - Asesoramiento financiero y planificación patrimonial. - Resolución de conflictos y toma de decisiones. - Administración y desarrollo de unidades de negocio. - Comunicación efectiva y formación de colaboradores. - Orientación a resultados y mejora