Descripción del anuncio
Cursos de Recursos Humanos orientados a la práctica profesional y al aprendizaje aplicado.
Apoyo académico para materias clave de RR. HH. (gestión del talento, relaciones laborales, evaluación y desarrollo, compensación y beneficios, auditoría de procesos, etc.).
Enfoque y metodología
Enfoque práctico: casos reales, simulaciones y ejercicios para aplicar conceptos.
Aprendizaje activo: participación, debates y trabajo en equipo.
Feedback rápido: comentarios constructivos para mejorar rendimiento y comprensión.
Material utilizable: guías, plantillas, listas de verificación y recursos de lectura.
Contenido clave (resumen)
Gestión del talento y desarrollo organizacional
Reclutamiento y selección
Desempeño, evaluación y planes de desarrollo
Compensación, beneficios y equidad
Relaciones laborales y cumplimiento normativo
Clima organizacional y cultura
Seguridad y salud en el trabajo
Modalidad y formato
Formato: presencial, online o híbrido
Duración: módulos breves o cursos completos, según programa
Recursos: presentaciones, casos, guiones de negociación, rúbricas de evaluación
Beneficios para los estudiantes
Comprender y aplicar procesos de RR. HH. en contextos reales
Desarrollo de habilidades críticas: análisis de datos, toma de decisiones, comunicación y negociación
Preparación para prácticas profesionales y proyectos integradores
¿Para quién es?
Estudiantes de pregrado y posgrado en RR. HH. y áreas afines
Profesionales en transición o desarrollo de carrera
Equipos que buscan mejorar prácticas de RR. HH. en sus organizaciones
